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券商秋招方兴未艾,哪些职位最热?

券业点评 券业行家 2023-03-24

券商秋招方兴未艾,哪些职位最热?

券业行家,事实说话。

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中证协转发的券商招聘信息,已经“停摆”多时,而行家熟悉的券商秋招,却是方兴未艾。


从总部到机构


在证监系统单位公示接收应届毕业生名单之际,证券行业2023届校园招聘热度攀升。行家关注列表中,已有多家券商先行一步,更新了秋招信息。


行家查看了近期更新校招信息的头部券商。


中信证券近期在多地高校开展宣讲。总部校招未见更新,新增的校招职位为全国31地省区的分支机构培训生。而在实习栏目,依然显示为2022年投行条线实习。


国泰君安官网拉出“2023届君选计划管培生”的横幅海报,为应届毕业生提供投资银行、证券研究、交易投资、经营管理和分支机构管培生五类职业发展方向。


华泰证券近期更新了多个校招职位,几乎都涉及金融科技领域。

值得一提的是,华泰证券开辟了全球数字化人才招聘季,近期热招有三年经验的平台运营岗。

虽然传统的“实习季”已过,华泰证券近期还有两则更新。金融衍生品推广助理实习岗位,要求硕士学历。而主打校企联动的HTCampus校园合伙人,学历要求为本科及以上。


海通证券2023校招为专门页面,网申截至10月31日。总部职能类、投行类和金融科技类岗位需求较多。而分支机构主要招聘投资顾问、理财经理、渠道拓展等“业务向”职位。


招商证券官网首页横幅官宣2023届校园招聘启动。行家点开链接,其中列示了106个在招职位,为社会招聘类别。在实习岗位方面,招商证券近期招聘研究助理和交易岗。


广发证券更新了日常实习生岗位,总部研究领域提供军工行业和环保公用行业实习;分支机构提供投顾助理岗位实习。


中信建投近期更新了多条2023届校园招聘信息,包括资管、固收和信息技术助理等岗位。


中金公司最近一个月更新了约130项校招职位,几乎都是投行部门。最新的岗位为负责党组工作的组织人事岗,要求本科以上,中共党员,人力资源管理、马哲、心理学、经济相关专业优先。项目实习岗位主要招聘研究部门,固收部门和资管部门。


申万宏源发布2023届“新申力计划”秋季校园招聘简章。总部10大部门校招120个职位,投资交易、投行和金融科技相关岗位需求较多。各地分支机构主要招聘营业部综合业务岗,学历要求为本科起步。


国信证券最近一个月更新13条招聘信息,固收部门的债券发行岗、债券销售岗、债券承做岗有校招岗位,场外业务有校招和实习岗位提供校招和实习岗位,基金研究、量化策略开发和债券研究实习生招聘。



从实习到留用


对已经经历了暑期实习洗礼的同学来说,能否顺利留用,在OFFER到手之前依然处于“薛定谔”状态。


行家刚刚发现知名大V@大力如山 的爆料,“闪闪发光的券商”四名实习生,实习期从数月到一年,却无一留用。


对这一爆料,行家不了解内情,却一直在思考这一问题,从实习到留用的比例有多大?


在2021年报季,行家曾根据上市券商社会责任报告,梳理了校招和实习数据。如果实习是校招录用必要的前置条件,那么,可以用校招录用人数与实习人数的比例作为留用比。


从公开披露数据的券商来看,留用比并不高。广发证券其中,总部共接收实习生1,125名,新招应届毕业生465名,约占41%;申万宏源提供超过1000个实习岗位,校园招聘近300名毕业生,录用比例约为三成;西南证券储备实习生360余名,招录应届生95名,留用比例约为26%。华泰证券邀请实习生超过1,600名,发放录用通知书超过400份,留用比例约为25%。


从薪酬到福利


抛开情怀不谈,高校毕业生选择券商行业,最重要的因素是薪酬待遇。


行家据wind统计,列示了2021年度券商人均薪酬排名,排名靠前的几乎都是头部券商。


考虑到监管部门的“限薪令”以及券商人员的“被平均”,行家翻查了两家拟上市券商的招股书。


渤海证券招股书披露,2021年度人均薪酬33.44万元;其中管理层人员135.19万元,中层和骨干人员人均薪酬86.67万元;普通员工人均薪酬25.32万元,大约相当于全公司人均薪酬的76%。


月初刚刚过会的首创证券,其招股书披露了2021年前三季度的薪酬差异。如果简单折算成全年数据,人均薪酬为44.01万元。其中  高管人员456.07万元,超过人均薪酬的十倍。业务部门中层管理人员173.05万元,普通员工39.15万元;支持部门中层管理100.84万元,普通员工27.36万元。如果是支持部门的普通员工,薪酬待遇相当于平均水平的62%。


又是一年秋招,金融行业的大门一如既往的开启,而行家由衷的希望,优秀的毕业生能如愿以偿,加入证券行业。



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